Descripción general del Estándar de Competencia:

Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano. Considera el diseño de cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseño de instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.

Propósito del Estándar de Competencia:

Certificar a profesionales que diseñan cursos de capacitación presenciales grupales, asegurando que sean efectivos, estructurados y centrados en el aprendizaje, mediante la creación de planeaciones (carta descriptiva), instrumentos de evaluación y manuales para instructor y participante

Periodo sugerido de revisión /actualización del EC:

2 años.

Ocupaciones

CAPACITADOR

FACILITADOR

PEDAGOGOS/ FORMADORES

INSTRUCTOR/CONSULTOR

¿A quién está dirigido este estándar?

Este estándar está enfocado en:

• Diseñadores instruccionales.

• Psicólogos organizacionales y especialistas en capacitación.

• Empresas e instituciones que desarrollan programas formativos propios.

• Consultores y capacitadores que elaboran planes y programas de capacitación.

Es ideal para quienes desean certificar su capacidad para estructurar cursos alineados a objetivos, contenidos, estrategias didácticas e instrumentos de evaluación.

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