Descripción general del Estándar de Competencia:

Este Estándar contempla las funciones elementales que una persona debe desempeñar para la evaluación de quienes evalúan la competencia laboral de candidatos, con base en Estándares de Competencia y contiene los siguientes criterios a demostrar: Preparar la evaluación de competencias a partir de la presentación y acuerdo del Plan de Evaluación con el candidato; deberá realizar la verificación de las condiciones establecidas en el Estándar de Competencia y comunicar las instrucciones para la aplicación del Instrumento de Evaluación de Competencias; recopilar sus evidencias de desempeño, producto, actitudes/hábitos/valores, situaciones emergentes y la aplicación de cuestionario de conocimiento.

Finalmente, revisar cumplimientos/incumplimientos para la obtención de los juicios de competencia, mismos que comunicará al candidato, concluyendo así su proceso. También establece los conocimientos teóricos básicos con los que debe contar una persona para ejecutar su función laboral, así como las actitudes relevantes en su desempeño.

También se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.

Propósito del Estándar de Competencia:

Servir como referente para la evaluación con fines de certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia y aseguran la excelencia en el proceso de evaluación de competencia.

Periodo sugerido de revisión /actualización del EC:

2 años

Tiempo de Vigencia del Certificado de competencia en este EC:

3 años

Ocupaciones

CAPACITADOR

FACILITADOR

EVALUADOR

INSTRUCTOR

¿A quién está dirigido este estándar?

Este estándar está dirigido a:

• Psicólogos, pedagogos, capacitadores y profesionistas que participan en procesos de evaluación.

• Centros de capacitación, instituciones educativas y organizaciones que requieren personal certificado para evaluar competencias.

• Consultores independientes interesados en integrarse al Sistema Nacional de Competencias.

Es ideal para quienes desean fortalecer su perfil profesional como evaluadores certificados y garantizar procesos objetivos, éticos y confiables.

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